img

Как пресечь конфликты в коллективе

18.03.2015

сплочение коллективаНесложно догадаться, что в любом коллективе могут быть ссоры и скандалы. Обратите внимание на то, что чаще всего ссорятся те люди, которые могут друг другу помогать. По сути, однозначно можно сказать, что подчиненные крайне редко спорят с начальством. Это связано с тем, что с ними просто нет смысла спорить. Ведь по сути, вам могут указать на дверь. Как это так, работник не хочет выполнять приказы руководства? От таких работников нужно избавляться. Но, порой скандалы и ссоры бывают связаны с личными отношениями. В любом предприятии, в молодом или старом, можно найти семейные пары или людей, которые находятся в любовных отношениях. Естественно, что пока у них полный порядок в отношениях, они будут вести себя нормально. Как только что-то в их жизни поменяется, так они сразу и начнут создавать проблемы для себя и окружающих.

Нам кажется, что если вам доверили место руководителя, то вы должны сделать все возможное, чтобы узнать, что такое сплочение коллектива. Этот процесс не быстрый и можно сказать, что он очень сложный. В любом случае, есть куча различной литературы, которая помогла бы вам в данной ситуации. Поверьте, что иногда не нужно ничего делать. Во-первых, сложнее всего управлять именно новым коллективом, где никто и никого не знает. Работа в таком коллективе будет идти с трудом. Поэтому, вы можете устроить небольшой фуршет, лишь для того, чтобы работники могли познакомиться друг с другом и узнать друг о друге как можно больше информации.

Представьте себе, что есть настолько большие предприятия, что в них работают сотни людей. Вы даже не можете запомнить имена всех, не говоря уже о том, что у каждого из этих работников есть своя должность. Так вот, необходимо было бы понять для себя, что у вас есть отличная возможность устраивать какие-то конкурсы, либо же проводить стандартные собрания. Не всегда же на собраниях нужно говорить о чем-то важном. В любом больнице в понедельник проводиться планерка. На этой планерке либо говорят что-то важное, либо же просто о чем-то информируют персонал. Хотя, информацию среди сотрудников можно распространять и другими способами.

Похожие статьи

Для поступающих необходим следующий перечень документов:

Заявление (скачать бланк) должно быть распечатано на одном листе А4 с двух сторон Копия свидетельства о рождении

Справки по телефону: 8 (495) 942-40-27

Схема проезда

img